學(xué)前教育三年入園率達98.95%，九年義務(wù)教育鞏固率達99.23%，G中階段毛入學(xué)率達133.24%，G等教育毛入學(xué)率達60.1%。勞動年齡人口平均受教育年限達12年，新增勞動力受過G等教育比例達60%。

新增教育用地約2553畝，累計投入28.8億元，建成165個項目，新增5.37萬個學(xué)位。全市現(xiàn)有各J示范園101所，省、市J示范園比例位居全省、泉州市前列。190所中小學(xué)通過省義務(wù)教育管理標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估。23所學(xué)校被確定為全省義務(wù)教育教改示范性建設(shè)學(xué)校。

堅持“不讓一名來晉務(wù)工人員子女上不了學(xué)”，“兩為主”“零門檻”確定260多所定點學(xué)校，推行來晉務(wù)工人員子女積分優(yōu)待入學(xué)政策，每年安排1000個公辦學(xué)校積分優(yōu)待學(xué)位，保障義務(wù)教育階段92.1%的來晉務(wù)工人員子女在公辦學(xué)校入學(xué)。多面實施殘疾兒童少年15年免費教育，義務(wù)教育三類殘疾兒童少年入學(xué)率達98%。

建立健全“工學(xué)結(jié)合、分段進階”“校行企政、四位一體”“現(xiàn)代學(xué)徒制”“跨專業(yè)實訓(xùn)”“12345深度合作”等多種校企協(xié)同育人模式，大力推進校企共建產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地、雙師型師資培訓(xùn)基地、科技創(chuàng)新平臺等。建設(shè)12個教育部“1+X”證書制度試點專業(yè)。培訓(xùn)農(nóng)村勞動力和來晉務(wù)工人員等1.71萬人。

實施“5121”教育人才引育計劃，招聘公辦教師1500多名，引育骨干以上人才240多名、優(yōu)秀人才430多名。實施名師名校長名班主任“千百十一”孵化計劃，探索校長職J制，570人被確定為省、市J各類名師名校長或培養(yǎng)對象。

到2025年的發(fā)展目標(biāo)：逐步推進教育現(xiàn)代化進程，健全全生命周期教育體系，基本公共教育服務(wù)體系更加出色均衡，全民終身學(xué)習(xí)的教育體系更加完善，教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展更加有力，教育總體水平、人民群眾教育獲得感和幸福感居全省縣域和泉州市前列，達到全國同類城市先進水平，初步建成與國際化創(chuàng)新型品質(zhì)城市定位相匹配的現(xiàn)代化G質(zhì)量教育。

附件：關(guān)于印發(fā)晉江市“十四五”教育事業(yè)發(fā)展專項規(guī)劃的通知